Aides

AIDES COMPLÉMENTAIRES DE L’AGEFIPH (au 1er avril 2017)

Entreprises/Associations
Sous réserve de modification pouvant intervenir de la part de l’AGEFIPH

A.I.P (Aide à l’Insertion Professionnelle)

Pour embaucher une personne en situation de handicap :

  • Agée de 45 ans et plus,
  • Demandeur d’emploi inscrit ou non à Pôle emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois précédant son recrutement,
  • Sortant d’un établissement de secteur adapté/protégé (IMPro, Ime, ESAT, EA, CRP), dans le délai d’un mois après la sortie,

Situation particulière : personne déjà présente dans l’entreprise depuis au moins 6 mois (consécutifs ou non) dans les 12 derniers mois précédant la nouvelle embauche, réalisée en CDI ou CDD d’au moins 12 mois.

Pour le montant des aides, nous consulter

L’aide au contrat de professionnalisation à l’employeur

Pour tout employeur éligible à l’Agefiph embauchant :

  • En contrat de professionnalisation d’au moins 6 mois et d’une durée hebdomadaire ≥ à 16 heures,
  • Une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’Art. L 5212-13 du code du travail.

La demande d’aide est formalisée à la Délégation Régionale dont dépend l’employeur au moyen d’un dossier de demande d’intervention.

Pour le montant des aides, nous consulter

L’aide au contrat d’apprentissage à l’employeur

Pour tout employeur éligible à l’Agefiph embauchant en contrat d’apprentissage d’au moins 6 mois une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’Art. L 5212-13 du code du travail.

La demande d’aide est formalisée à la Délégation Régionale dont dépend l’employeur au moyen d’un dossier de demande d’intervention.

Pour le montant des aides, nous consulter

L’aide à la pérennisation à l’employeur suite au contrat de professionnalisation et d’apprentissage

  • Contrat de professionnalisation :
    Tout employeur éligible à l’Agefiph embauchant une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’Art. L 5212-13 du code du travail en CDI ou CDD d’au moins 12 mois, sans délai à l’issue du contrat de professionnalisation.
  • Contrat d’apprentissage :
    Tout employeur éligible à l’Agefiph embauchant en CDI ou CDD d’au moins 12 mois une personne en situation de handicap bénéficiaire de l’Art. L 5212-13 du code du travail sortant d’un contrat d’apprentissage sans délai à l’issue du contrat d’apprentissage initial.
La demande d’aide est formalisée à la Délégation Régionale dont

dépend l’employeur au moyen d’un dossier de demande d’intervention.

Pour le montant des aides, nous consulter