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  • accueillir, informer, accompagner
  • identifier les potentiels d’accès à l’emploi par un diagnostic professionnel
  • élaborer et mettre en œuvre, avec la personne, un projet de formation
  • soutenir la personne dans sa recherche d’emploi (mise à disposition d’offres d’emploi, entraînement à la rédaction de CV et aux entretiens d’embauche…)
  • faciliter la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail