- accueillir, informer, accompagner
- identifier les potentiels d’accès à l’emploi par un diagnostic professionnel
- élaborer et mettre en œuvre, avec la personne, un projet de formation
- soutenir la personne dans sa recherche d’emploi (mise à disposition d’offres d’emploi, entraînement à la rédaction de CV et aux entretiens d’embauche…)
- faciliter la prise de fonction et l’adaptation au poste de travail
